募集・採用における年齢制限などNG項目

投稿日：2022.05.20

求人情報が非掲載になる場合がございますので、ご注意を！

いつも弊社をご愛顧いただき誠にありがとうございます。

弊社が運営を行っております、「広島求人com」はIndeedにも掲載しているため、Indeedの掲載基準を満たさないと判断された求人は非表示となる場合がございます。（法律に抵触する、または求職者に犯罪をそそのかすもの・他人の権利を侵害する内容を含んだものなど）

－－例－－

●求人情報に応募の機会を制限する「学生不可」「高校生不可」「大学生不可」等の文言が含まれている場合、就学状況による応募機会の制限は適当ではないと判断され求人情報が非掲載になる可能性があります。

「学生」は特定の年齢層を表現する文言なので働き方や法令に関わる理由により応募者を制限する必要性がある場合には、その内容を求人情報に明記していただくとご掲載いただけます。

●求人票に年齢や世代を制限する表現があるため。「シニア歓迎」、「◯◯代以上応募可」など

中高年、シニア等の各世代を表現する文言も含め、年齢を制限する文言や、制限しているように見える（読み手にそう言った印象を与えかねない）文言に関しては求人情報ににご記載いただくことのないようお願いしております。

【その他にも注意しなければならない表現や禁止ワード】

※新型コロナウイルスのワクチン接種を採用条件とすることも現状日本では不可能となっております。ワクチン接種を「推奨」にとどめており義務化はしていないため、ワクチン接種の拒否による不利益措置は違法となる可能性があるのでご注意ください。

※給与が最低賃金を下回っていない、就業時間が法定労働時間を超えていない、勤務時間が6時間を超える場合に最低45分、8時間を超える場合に最低1時間の休憩時間が取れているかなど、確認もお願いします。

『このようにすれば確実に掲載できます』というような断定はできませんので、時間に余裕があるときに厚生労働省のサイトでご確認ください。

何卒、ご理解いただきますようお願いいたします。

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